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CAPL liste d’aptitude C en B
La CAPL liste d’aptitude 2016 s’est réunie ce jour pour arrêter la liste des candidats qui sera proposée à la CAP NATIONALE (8 proposés pour 7 potentialités ) .
Les critères de sélection suivants ont été rappelés :
Etre agent Administratif ou Agent Technique cumulant 9années de service public au 31 décembre 2016
Etre en activité effectivement au 1er septembre 2016
Accepter la mobilité géographique et fonctionnelle
La valeur professionnelle de l’agent :
*5 dernières notations
*l’avis du directeur
*l’avis du notateur
*participation aux concours
*tableau synoptique
*aptitude à exercer les fonctions d’encadrement
*accepter la mobilité
ATTENTION :Un agent qui refuse sa promotion :
Avant la publication du projet de promotion , reste sur son poste en catégorie C.
Après la publication du projet de promotion, est mis à la disposition du directeur sans résidence car son poste aura été proposé au mouvement de mutation.
Le département dispose d’une potentialité de 7 promotions de C en B.
Sont retenus ensuite :
PICARD Alexandra
DANGOISSE Christine
AKHANNY Aminatou
MONNARD Henriette
LIEGAUX Frédéric
DEBUIRE Ghislaine
PUY Nicole
COLBAUT Sabrine
80 candidats postulaient :
Au final le Président de la CAP a annoncé sa décision d’arrêter la liste à 8 candidats .
Après débat, les dossiers de 3 collègues sont passés de « à revoir » à « très bons » .
La CGT rappelle son opposition à la liste d’aptitude et c’est la raison pour laquelle elle demande que soient privilégiés les concours et examens professionnels au lieux et place des promotions au choix .
Cependant les listes d’aptitude existent et vos élus CGT y participent pour défendre les dossiers et le cas échéant être garants de l’équité dans le traitement de toutes les candidatures, en particulier qu’un dossier ne soit dévalorisé au profit d’un autre .
Les Elus et experts en CAPL : Anne Marie PEYRONEN, Maryse MOLLET, Annick MARCHAND, et Eric BAUDEL
Article publié le 5 novembre 2015.