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CAPL Liste d’aptitude de C en B
La CAPL liste d’aptitude 2020 s’est réunie ce jour pour arrêter la liste des candidats qui sera proposée à la CAP NATIONALE (5 proposés pour 4 potentialités ) .
Les critères de sélection suivants ont été rappelés :
Etre agent Administratif ou Agent Technique cumulant 9 années de service public au 31 décembre 2020 :
Etre en activité effectivement au 1er septembre 2020
Accepter la mobilité géographique et fonctionnelle
La valeur professionnelle de l’agent :
*5 dernières notations
*l’avis du directeur
*l’avis du notateur
*participation aux concours
*tableau synoptique
*aptitude à exercer les fonctions d’encadrement
*accepter la mobilité
ATTENTION :Un agent qui refuse sa promotion :
Avant la publication du projet de promotion , reste sur son poste en catégorie C.
Après la publication du projet de promotion, est mis à la disposition du directeur sans résidence car son poste aura été proposé au mouvement de mutation.
Le département dispose d’une potentialité de 4 promotions de C en B.
Sont proposés à la CAP NATIONALE :
CARRIER Emilie
NGUYEN Kim
MENEBOO Angélique
JANKIEWICZ Françoise
MURZIN Stéphanie
48 candidats postulaient :
Au final le Président de la CAP a annoncé sa décision d’arrêter la liste à 5 candidats .
Après débat, les dossiers de 3 collègues sont passés de « à revoir » à « très bons » .
La CGT rappelle son opposition à la liste d’aptitude et dénonce depuis toujours, le manque d’impartialité qui entache ces CAP et c’est la raison pour laquelle elle demande que soient privilégiés les concours et examens professionnels aux lieux et place des promotions au choix .
Cependant les listes d’aptitude existent et vos élus CGT y participent pour défendre les dossiers et le cas échéant être garants de l’équité dans le traitement de toutes les candidatures, en particulier qu’un dossier ne soit dévalorisé au profit d’un autre .
Les Elus et experts en CAPL : Maryse MOLLET, Eric BAUDEL .
Article publié le 5 novembre 2019.